公司公告

您的位置:主页 > 公司公告 >

县工投公司员工考勤管理制度

时间:2019-04-02编辑: admin 点击率:

  为规范公司员工假期及考勤管理,根据国家有关政策规定,结合公司实际情况,特制订本制度。

  公司执行县政府办规定的工作作息时间并实行考勤及签到签退制度。综合办公室负责人员考勤签到工作,考勤项目包括:①出勤情况;②迟到、早退情况;③因病、因事请假情况等。尊龙备用网站,每月考勤情况,应于次月3日前连同各种有效考勤凭据送公司计划财务部汇总,作为发放工资的依据。

  1.需请假的员工一律填写公司统一印发的请假单,事先办理请假手续。员工请假1天以内,由所在部负责人审批,2天以内由部室负责人签署意见后,送公司分管领导审批,2天以上的逐级上报公司主要领导审批。部室负责人请假,应由公司分管领导审核,由公司主要领导批准。经批准的请假单交由综合办公室登记备案。

  2.员工因个人急事在工作时间中途外出,需直接向领导报告,否则按缺勤处理。

  3.员工因公外出开会、办事应事先向部室领导报告;在城关范围内因公临时外出来不及报告的,应与本部室同志及时打招呼,便于工作需要时及时取得联系。

  5.员工在因被抽调参与县政府中心工作的,由公司领导或文件通知为准,按正常出勤待遇。

  4、员工因个人事情请假,按实际请假天数在当月工资中扣发基本工资,同时在年终扣发相对应的绩效工资。事假10天以上,15天以下的(一次性含15天),当月只发工资的百分之五十,同时在年终扣发相对应的绩效工资(扣发后低于当地最低月工资标准的,按最低月工资标准执行)。事假超过15天的,只发当地最低月工资(无绩效工资)。

  5、员工经组织批准参加与工作有关的各类成人学习(进修)、考试期间按出差规定执行。未经组织批准参加与本职工作无关的各类成人学习(进修)、考试期间按事假处理。

  1.上下班时间,公司正常上下班时间按公司的规定时间:上午:8:00-12:00下午:14:30-17:30(如遇时间调整,按县政府办通知执行)。

  2.迟到、早退,(1)工作时间开始后5分钟未上班者为迟到,工作时间结束前下班者为早退。(2)当月迟到、早退合计三次者均以旷工一日处理。

  3.旷工,(1)凡属下列情况之一的,按旷工处理:无故迟到、早退当月达到三次的;擅离职守时间超过30分钟;不经请假或请假未经批准,擅自不上班的;请假期限已满,不续假或续假未获批准而逾期不上班的。(2)连续旷工超过15个工作日或一年内累计旷工超过30个工作日的,将依法解除劳动合同或聘用合同并不给予经济补偿金。(3)遇不可抗力因素如暴雨、暴雪、台风等极端恶劣天气迟到,不按迟到和旷工处理。(4)当月旷工累计超三天(含三天),当月考核为不称职,绩效为零,一年中有3个月考核为不称职的,由总经理办公会研究降低基本工资并取消当年绩效工资等处罚措施。

  5.病、事假等假期,可以用公司因工作需要安排加班的加班节余假申请抵冲,但必须由分管领导同意。

联系我们

CONTACT US

网址:http://www.albohera.com

电话:0427-799930377

联系人:ag环亚娱乐平台总经理

地址:ag88环亚国际娱乐平台

Copyright © 2017 ag环亚娱乐平台_ag88环亚国际娱乐平台_环亚国际app_ag88.com All Rights Reserved 网站地图